Visite auprès d'un médecin agréé
L'aptitude à l'entrée dans la Fonction Publique est effectuée lors d'une visite auprès d'un
médecin généraliste agréé sur demande de la collectivité et avant l'embauche. Un certificat doit être délivré au candidat constatant que l'intéressé n'est atteint d'aucune
maladie ou infirmité ou que les maladies ou infirmités constatées et qui doivent être énumérées,
ne sont pas incompatibles avec l'exercice des fonctions postulées. Les honoraires sont à la charge de la collectivité.
Agent de gardiennage
Animateur polyvalent en patinoire et piscines H/F 25/05/2022 - CHAMBERY Grand Chambéry recrute pour la direction des grands équipements
> un Animateur polyvalent en patinoire et piscines H/F
> cadre d'emplois des adjoints techniques
> temps de travail: temps complet
> recrutement par voie de mutation ou CDD de 1 an... Agent. e d'accueil et entretien H/F 24/05/2022 - CERGY Au sein de la Direction des Sports et de la Vie étudiante, nous recrutons: UN. E AGENT D'ACCUEIL ET D'ENTRETIEN - PISCINESCadres d'emplois des Adjoint techniques territoriaux Sous l'autorité de la/du... Un éducateur territorial des activités physiques et sportives (F/H) 24/05/2022 - BOURG LA REINE En lien avec le responsable du service jeunesse et des sports, et sans que cette liste ne soit exhaustive, vos missions seront les suivantes:
Promouvoir la politique sportive de la collectivité;
Encadrer différentes activités physiques et...
AU CENTRE AQUATIQUE 5321-PT_01732-LAU H/F 23/05/2022 - Val-De-Marne Service: DIRECTION DES SPORTSGrade(s): Educ.
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- Où trouve-t-on les offres d'emplois de la Fonction Publique Territoriale ? | CDG31
Où trouve-t-on les offres d'emplois de la Fonction Publique Territoriale ? | CDG31
La Bourse de l'Emploi
Les offres d'emploi de tous les départements mises à jour régulièrement sont accessibles sur
Emploi territorial:
Vous trouverez l'ensemble des offres nationales sur le site internet de la « Place de l'emploi public »
Proposer une candidature spontanée:
Enfin vous pouvez élargir votre recherche et multiplier éventuellement vos chances en adressant une
candidature spontanée à des employeurs potentiels. Le but de cette démarche est d'obtenir un entretien
avec le recruteur. Cela peut se faire par plusieurs moyens, soit par la présentation directe à la
personne chargée du recrutement, soit par l'envoi d'une lettre de motivation accompagnée d'un CV,
soit par contact téléphonique. Trouver une aide à la rédaction de CV et de lettre de motivation
Médecin territorial Publié le 11 mai 2022 Chef de projet fonctionnel des logiciels métiers DGAS DGC Le Département du Gers recrute un ingénieur (H/F), à temps complet, au sein de sa DGAS (Direction Générale Adjointe Solidarité), en qualité de chef de projet fonctionnel des logiciels métiers DGAS, pour la DGC (Direction Gestion Coordination). Cadre d'emploi: ingénieur territorial L'agent sera placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Gestion Coordination. Ingénieur territorial Date limite de candidature: 10 juin 2022 Publié le 05 mai 2022 Assistant. e social. e de secteur en CDD DAST/MDS Fleurance Le Département du Gers recrute un. e assistant. e de secteur à temps complet en contrat à durée déterminée du 1er juin 2022 au 31 aout 2022, pour la Maison Départementale des Solidarités (MDS) de Fleurance pôle de Mauvezin au sein de sa Direction Action Sociale Territoriale. Assistant socio-éducatif Date limite de candidature: 30 juin 2022 Publié le 05 mai 2022 Conseiller. ère en économie sociale et familiale en CDD DAST / MDS de Fleurance Le Département du Gers recherche une conseillère en économie sociale et familiale en CDD 3 mois à la Maison Départementale des Solidarités (MDS) de Fleurance – Résidence administrative: Fleurance, au sein de sa Direction Action Sociale Territoriale.
Cdg32 offre d'emploi complète
Pendant cette période, le préfet peut demander à l'autorité territoriale de mettre l'acte
en conformité avec les textes si tel n'est pas le cas. Il peut aussi déférer l'acte directement
devant le juge administratif. Enfin, un tiers y ayant intérêt peut aussi, durant ces deux mois,
intenter un recours contre l'acte. L'absence de la mention des délais et voies de recours sur l'arrêté a pour conséquence de ne
pas faire débuter le délai de recours de deux mois. L'acte devient contestable à tout moment.
Burkina